“Coaching é um processo que alavanca do indivíduo o melhor que ele tem para que possa alcançar os seus objetivos. É um processo de autorreflexão”, explica o instrutor e professor de Sociologia e Filosofia Paulo Carlos da Silva. Durante o curso, cada participante escolheu a área na qual queria melhorar (pessoal, profissional, relacionamento, etc).

Além do conteúdo teórico, o treinamento incluiu exibição de vídeos e técnicas de dinâmica de grupo. Para ter o efeito surpresa, os temas abordados eram todos sigilosos. Ou seja, nenhum participante sabia o que iria fazer. “A gente pega todo mundo no contrapé, porque é assim que a gente desperta a emoção. É nessa emoção que a gente trabalha”, afirma Paulo.

Administração do tempo e valores foram alguns dos tópicos levantados. “Como Coaching é um processo de ajuda, de alavancagem das habilidades, descobrir os seus valores, o que realmente o motiva, é fundamental para que haja uma mudança de vida”, diz Paulo. 

Segundo o instrutor, qualquer pessoa pode recorrer ao Coaching. “Sempre que houver uma demanda de resultado, uma demanda em que alguém estiver incomodado com uma situação que está vivendo e quer partir para uma situação melhor, o Coaching pode ajudar”.

Paulo explica que para desenvolver o tema é preciso, antes de mais nada, trabalhar a questão humana de cada participante. “Quando você alinha o seu ser, a sua essência, você se torna uma pessoa melhor. E tornando-se uma pessoa melhor você se torna um profissional melhor, um pai melhor, um amigo melhor. Então a gente parte do ponto inicial que é o ser”.

A reação dos servidores ao curso não poderia ter sido melhor. A cada nova surpresa apresentada pelo instrutor, a emoção tomava conta dos participantes. “Foi um momento na minha vida como se fosse um start para eu realmente mudar”, declarou o servidor Ângelo Camarotti.

“Curso realmente fantástico. Refleti coisas sobre a minha vida o tempo todo. Cada dia uma experiência nova”, contou Giovanni Soares. “Minha vida mudou totalmente. Minha maneira de agir, de pensar”, disse o também servidor Ângelo Rocha, que garantiu estar usando melhor o tempo a seu favor.

“Foi emocionante”, afirmou Viviane Marques, gerente de Gestão de Pessoas do IRH. “A gente cresce quando participa de um curso desse. A gente vê a mudança nas pessoas do nosso convívio num piscar de olhos só em passar uma semana (de treinamento)”, completou.

O instrutor Paulo Carlos se disse orgulhoso com o engajamento e comprometimento de cada servidor ao longo do curso. “Foi uma experiência muito gratificante. Estou extremamente agradecido. Essa semana foi de aprendizado para mim também”. 

CURSO - Esse foi o terceiro curso in company do Cefospe realizado esse ano no IRH. Os dois primeiros foram “Mantenha Seu Cérebro Saudável”, no final de maio, e “Inteligência Emocional”, no início de junho. Para os meses de julho e agosto estão previstos mais três: “Básico de Licitações”, “Administração e Mediação de Conflitos” e “Desenvolvimento de Equipes”.

Texto: Thiago Lúcio
Fotos: Rossane Araújo e Thiago Lúcio