Termina nesta sexta-feira (16) a Avaliação Anual de Desempenho do IRH, destinada aos servidores do quadro efetivo (Grupo Ocupacional Autarquia/Fundações - GOAF) bem como àqueles servidores cedidos ao Instituto. Para participar, basta acessar o site www.gestaododesempenho.pe.gov.br e inserir o número do CPF e a senha, que é a mesma do contracheque. Recomenda-se utilizar os navegadores Google Chrome ou Mozilla Firefox.

 

A Avalição de Desempenho é composta por três etapas: autoavaliação (40%), avaliação da chefia imediata (60%) e Plano de Metas (100%). “Se o servidor não atingir a nota mínima, que é 6,5 na avaliação de metas, ele não será contemplado na carreira, mesmo tirando nota 10 nas outras duas avaliações”, explica a gerente de Gestão de Pessoas do IRH, Viviane Marques. Se for considerado apto, o servidor terá progressão na faixa salarial já a partir de janeiro de 2017. 

 

Segundo Viviane, as chefias devem seguir o Plano de Metas para avaliar tanto os servidores lotados no IRH como os servidores de outros órgãos lotados no instituto. “Já os servidores do IRH que estão à disposição vão ser avaliados dentro das metas dos órgãos onde atuam”, afirma.

 

Podem realizar a avaliação apenas servidores que não se encontrem em período de estágio probatório (menos de três anos de serviço público) e que não estejam em gozo de qualquer tipo de licença. A expectativa é que mais de 1,5 mil colaboradores no IRH participem.

 

Dúvidas podem ser esclarecidas no setor de recursos humanos da unidade de lotação do servidor ou pelo e-mail Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo. ou ainda pelos telefones 3183-4778 e 3183-4849.