O Instituto de Recursos Humanos (IRH) participou de mais uma edição do Encontro Cefospe com Gestores de Pessoas. O evento, realizado na manhã desta quinta-feira (29) no auditório do Centro de Formação, reuniu servidores de vários órgãos, que conheceram de perto três boas práticas desenvolvidas no âmbito do Poder Executivo Estadual. O IRH, representado pela gerente do Serviço de Perícias Médicas e Segurança do Trabalho, dra. Helena Carneiro Leão, e pela analista de gestão Olga Marinho, apresentou o novo sistema de Perícias Médicas.

“A grande meta do sistema é que a análise médica pericial seja feita de forma mais ágil, mais segura. Tudo isso para aumentar a qualidade de atendimento”, afirmou dra. Helena, destacando que já foi iniciado o treinamento para o uso da ferramenta. “Todo o quadro administrativo e médico do Serviço de Perícias Médicas já foi capacitado”. Até agora, já foram treinados cerca de 400 servidores do Estado. A capacitação, no Cefospe, segue até dezembro.

De acordo com a gerente, o sistema possibilitará ter o controle de todas as informações referentes à avaliação pericial, desde o agendamento, que vai ser online, até o atendimento. “A gente pode acompanhar absolutamente tudo. Acompanhar número de licenças por dia, número de licenças nas unidades, nas secretarias, por patologia”, listou. Segundo ela, isso vai permitir que sejam gerados dados epidemiológicos, o que é muito importante para que sejam tomadas medidas preventivas em relação à saúde do servidor.

“Vai ser mais fácil fazer consulta, acompanhar os processos, o que está em exigência, o que tem pendência, para que não haja acúmulo de documentos”, enfatizou Dra. Helena, que lembrou também da seleção que visa preencher 42 vagas para o Serviço de Perícias Médicas. “Esperamos ampliar o nosso quadro de médicos”. As inscrições para o processo seletivo estão abertas até o dia 3 de outubro.

O Encontro Cefospe com Gestores de Pessoas, que chegou à sua sexta edição, é promovido pela Secretaria de Administração (SAD). O evento ocorre a cada três meses e reúne representantes do setor de Recursos Humanos (RH) de vários órgãos estaduais, bem como os instrutores dos cursos de RH que hoje atuam no Centro de Formação.

Além do novo sistema de Perícias Médicas do IRH, foram apresentados durante o evento os seguintes projetos: “Alfabetização dos Servidores Públicos através do Programa Paulo Freire”, com a gerente de Gestão de Pessoas da SAD, Fernanda Almeida; e “Avaliação de Desempenho Profissional para Percebimento de Gratificação de Desempenho”, apresentado por Ana Elizabete Jacob Pedrosa, apoiadora institucional especialista em saúde coletiva.

Outro destaque da programação foi a palestra do consultor Paulo Erlich, cujo tema foi “Mentoring e sua Importância para o Serviço Público”.

Em julho, o IRH já havia participado do evento com o Programa de Qualidade de Vida no Trabalho, que visa promover ações de valorização e integração do servidor por meio de diversas atividades, como palestras, oficinas e eventos comemorativos.

Texto e foto: Thiago Lúcio