O Centro de Formação do Servidor Público do Estado (Cefospe), vinculado à Secretaria de Administração (SAD), promoveu na manhã desta sexta-feira (8) o V Encontro Cefospe com Gestores de Pessoas. Entre os órgãos participantes, o Instituto de Recursos Humanos (IRH) foi um dos destaques do evento com o seu Programa de Qualidade de Vida no Trabalho, reconhecido como um exemplo de boas práticas no serviço público. 

Na abertura do encontro, a diretora do Cefospe, Analúcia Cabral, falou de algumas metas que o centro já conseguiu atingir no primeiro semestre deste ano. Uma delas foi a quantidade de cursos validados, que já ultrapassou a marca de cem. O número de capacitações também cresceu. De janeiro a junho do ano passado, 1.090 servidores foram capacitados. Agora em 2016 já são 2.166.

“O futuro passa obrigatoriamente pela educação. Então nós estamos no caminho certo de investir nessa questão”, afirmou a diretora. “Não estamos intimidados com a crise. Estamos trabalhando para que a educação corporativa avance. Nosso trabalho está sendo desafiador”, completou. 

Um dos momentos mais aguardados do evento foi a apresentação de Edson Monteiro, coach e palestrante internacional em Sorbonne, Paris. Ele abordou novas práticas e tendências no mundo de gestão de pessoas. Aos profissionais de RH presentes no auditório do Cefospe, Edson deu algumas orientações. “A gente precisa sair da zona de conforto e ir para a zona do aprendizado contínuo. O RH precisa provocar isso.”

A chefe do Núcleo de Apoio ao Desenvolvimento de Pessoas e Estágio do IRH, Marliete Sá Carvalho, apresentou o Programa de Qualidade de Vida no Trabalho desenvolvido no órgão. O objetivo do programa é promover ações de valorização e integração do servidor por meio de diversas atividades que vão além da ginástica laboral, como palestras, oficinas e eventos comemorativos. “A saúde não é só curativa. Ela também tem o lado da promoção e da prevenção de doenças adquiridas no ambiente de trabalho”, afirmou Marliete.

A Agência Estadual de Tecnologia da Informação (ATI) e a Secretaria de Meio Ambiente e Sustentabilidade (Semas) também apresentaram programas institucionais que têm se mostrado exitosos entre os seus servidores.

Ao final do encontro, a coordenadora de Educação da Superintendência Estadual de Apoio à Pessoa com Deficiência (Sead), Cristiane Coelho, realizou uma ação de sensibilização quanto à importância do uso da Língua Brasileira de Sinais (Libras). “Se temos o mundo acessível pra gente, por que não fazer o mundo acessível para todos?”, questionou.