Após receber a visita técnica do Núcleo de Estágio Corporativo, da Secretaria de Administração, (NUESC/SAD), no mês de abril, deste ano, o Núcleo de Estágio e Desenvolvimento de Pessoas, do Instituto de Recursos Humanos (NEDP/IRH), foi titulado como modelo de gestão de estágio.

De acordo com a chefe do NUESC/SAD, Louise de Lavor, que realizou a vistoria, o NEDP/IRH tem direcionado bem as práticas de estágio, assim como mantém os arquivos e documentos obrigatórios de forma correta. “Boas práticas como integração, utilização do fardamento, cartilha do estagiário, programa de treinamento e seleção, são uma realidade na unidade concedente de estágio”, disse.

O Núcleo ainda foi parabenizado por ter implantado atividades obrigatórias, conforme o art. 6º do decreto nº 37.623/2011, como o Relatório de Atividades e o Termo de Realização de Estágio, e também por ter montado um espaço de estudos para os estagiários do IRH. 

A chefe do NEDP/IRH, Marliete de Sá, se sentiu muito prestigiada com o resultado da visita, e disse que todas as ações da unidade buscam sempre melhorar a capacitação do estagiário, criando um espaço de aprendizado profissional. “A sala de estudo, por exemplo, foi um projeto com o objetivo de servir como apoio em período de provas, assim como estimular o gosto pela leitura e pesquisa, bem como o aperfeiçoamento do conhecimento. Este é nosso compromisso diário”, afirmou.

Além do Instituto de Recursos Humanos, a Secretaria de Defesa Social (SDS) e a Agência Estadual de Tecnologia da Informação (ATI) também serão destaques no mês de junho, pelo Programa de Estágio da Secretaria de Administração do Estado.