Por Fernando de Albuquerque

Nesta terça-feira, 9 de abril, às 9h, o Instituto de Recursos Humanos (IRH) lança o Mapa Estratégico da instituição em evento no Centro de Formação dos Servidores Públicos (Cefospe) que apresentará as ações que irão nortear as estratégias da gestão até 2016. O lançamento contará com a participação dos servidores da autarquia.

Para avançar e entregar resultados reais aos servidores públicos, principal público-alvo do trabalho do Instituto, e à sociedade, o IRH elencou perspectivas e conceitos estratégicos, que foram divididos em blocos, contemplando todas as suas áreas de atuação (recursos humanos, saúde e qualificação do servidor). “Precisamos desenvolver uma administração pública efetiva, em que os resultados possam ser acompanhados, avaliados e sentidos pela população. O Mapa Estratégico vai funcionar enquanto norte, para que todos os servidores da Casa possam não só ser responsáveis pelas ações desenvolvidas, mas principalmente serem responsáveis pelas mudanças que o IRH vem fazendo em prol da sociedade”, explica a diretora de assistência à saúde do servidor e representante oficial do IRH, Patrícia Pastick.

Os objetivos e metas prioritárias elencados no mapa foram definidos a partir de pesquisa com os próprios servidores do IRH, oficinas realizadas com os gestores, além de uma forte parceria com a Secretaria de Planejamento (Seplag), que trouxe o know-how sobre planejamento estratégico para dentro do IRH. "Montamos um grupo de trabalho que realizou oficinas, workshops e uma série de reuniões a fim de trazer ao Instituto o modelo Todos Por Pernambuco e os pilares desse projeto como a gestão democratizada, com foco em resultados, que tem como centro as pessoas e, principalmente, os recursos humanos que, hoje, são administrados pelo Estado", completa Patrícia.

Todas as ações pactuadas no Mapa Estratégico estão alinhadas ao plano de atuação do Governo de Pernambuco e tem como meta a ampliação do acesso a qualificação do servidor público do Poder Executivo, a melhoria da qualidade dos serviços de assistência à saúde, aprimorar e ampliar a interiorização dos serviços prestados, reestruturar o quadro de pessoal, entre outros.

Um dos destaques no mapa é a preocupação com a economicidade dentro de cada uma das ações. "Temos uma enorme preocupação com a promoção da melhoria do gasto público, equilibrando receitas e despesas, adequando a infraestrutura às necessidades organizacionais. Isso reproduz o melhor planejamento da máquina pública em que o desafio maior é gastar menos, ampliando o alcance dos serviços", finaliza Patrícia.

Uma segunda etapa do lançamento do planejamento estratégico está alinhada à realização de oficinas com os gestores do Instituto com a participação de facilitadores da Seplag que tem início na próxima quarta-feira, 10 de abril.