Na busca por acompanhar e harmonizar o ambiente profissional, o Núcleo de Desenvolvimento de Pessoas e Estágio trabalha na promoção de ações, que visam levar conhecimento e motivação para servidores e estagiários do IRH. As ações são desenvolvidas em quatro projetos: Ginástica Laboral, Qualidade de Vida no Trabalho, Capacitação, Programa de Estágio.

Dentre esses projetos, foram realizados 14 eventos, entre palestras, atividades de orientações, e passeios culturais para os estagiários. Comportamento e Postura no Local de Trabalho, Criatividade: Diferencial Competitivo, Semana de Prevenção ao Câncer de Mama e Próstata, Culto Ecumênico, visitas ao Museu do Homem do Nordeste e Cinema da Fundação foram algumas das ações trabalhadas.

Para a colaboradora do Sassepe, Cristina Carrilho as oportunidades são ótimas. “É enriquecedor para o nosso desenvolvimento, tanto nas tarefas que executamos no dia a dia, como na nossa vida pessoal. É um estimulo, porque podemos reciclar as informações, trocar experiências, e adquirir conhecimento”.

O estagiário de Administração, Márcio Silva acredita que os eventos são produtivos. “A visita ao Museu do Homem do Nordeste foi muito rica, porque pude aprofundar meu conhecimento sobre a cultura de Pernambuco. As palestras sempre agregam, não só na área profissional como na fora daqui também”, afirmou Márcio.

De acordo com a Coordenadora do Núcleo de Desenvolvimento de Pessoas e Estágio, Marliete de Sá, o trabalho realizado é gratificante. “Realizo-me e me sinto feliz no que faço, porque vejo o quanto é importante para essas pessoas. Essas ações são formas de fazer a integração do servidor como cidadão. As palestras são esclarecedoras, como a do Câncer de Próstata e do Câncer de Mama e as datas comemorativas como a da Síndrome de Down e do Autismo, portanto cooperando para inclusão e humanização desses assuntos na sociedade”, explicou.

Texto e Foto: Juliane Marinho