O Instituto de Recursos Humanos (IRH), através do Núcleo de Estágio e Desenvolvimento de Pessoas (NEDP), ganhou o primeiro lugar da categoria “Grande Empresa”, do Prêmio Regional do Instituto Euvaldo Lodi (IEL) de Melhores Práticas de Estágio, por ser considerado um órgão referência em programas de estágio. A cerimônia de entrega da premiação aconteceu na última terça-feira (07), na casa de festas Arcádia Domingos Ferreira, no bairro de Boa Viagem, Zona Sul do Recife.

Nesta edição do prêmio, o IRH concorreu com outros dez projetos de empresas locais, se destacando no sistema classificatório, que contava com mais de vinte critérios de avaliação, como Política de Estágio, Oportunidade de Contratação dos Estagiários, Atividades Desempenhadas no Estágio e Avaliação do Programa de Estágio da Instituição de Ensino. Em reconhecimento ao trabalho desenvolvido na formação dos futuros profissionais, o órgão recebeu um certificado e um troféu.

Para o Presidente do IRH, Francisco Papaléo, é gratificante receber a premiação de uma “instituição tão competente como é o IEL”.  “Essa é uma grande recompensa pelo trabalho realizado pela nossa equipe de servidores, que se empenha tanto para desenvolver bons projetos para o estado, com resultados reais e de grande utilidade pública”, disse.

Entre os critérios a serem avaliados para o Prêmio, estava a descrição da prática de estágio e/ou projeto desenvolvido pelo estagiário na empresa. O estudante Thiago Raphael de Almeida Nunes, estagiário do setor de Assessoria Jurídica de Contratos do IRH, criou o projeto multidisciplinar “Construindo e Reconstruindo Saberes”, com orientação do supervisor Renato Sampaio Macedo. O trabalho também ganhou em primeiro lugar, ajudando na classificação do Instituto de Recursos Humanos para a categoria principal. Thiago recebeu do IEL um Notebook.

“Foi uma honra ter sido convidado pela diretora do NEDP, Marliete de Sá, para participar do Prêmio, representando o IRH. Elaborei um trabalho de treinamento prévio para os estagiários do órgão, com a entrega de um material de apoio. Imagino que dessa forma os estudantes terão uma maior facilidade para desempenhar suas atividades e também acredito que a ação pode melhorar o rendimento de equipe toda a equipe”, explicou Thiago Raphael.