Os estagiários do Instituto de Recursos Humanos (IRH) participaram de mais um treinamento promovido pelo Núcleo de Estágio e Desenvolvimento de Pessoas (NEDP), em continuidade ao projeto de capacitação dos aprendizes do instituto.  No evento, realizado nos dias 24 e 25 de julho, no auditório do IRH, os estudantes acompanharam a palestra da instrutora e chefe de apoio do setor de perícias médicas do órgão, Renée Nebl, que falou sobre a Ética no Trabalho Corporativo.

De acordo com Renée, que é psicóloga especialista em Terapia Cognitivo Comportamental, é importante que os futuros profissionais tenham o conhecimento sobre “o conjunto de valores sociais, igualdade, costumes e tradições que são estabelecidos pela sociedade, para que eles possam se adaptar e conseguir conviver em grupo, principalmente aqueles formados na área de trabalho”.

Durante a explanação, a instrutora apresentou dicas de como o estudante pode aproveitar da melhor forma o estágio, como ser conectado, seletivo, coerente, motivado e sempre mostrar que estar preparado para aprender e colaborar. “Também é importante que o estagiário tenha um diferencial, que ele vai conquistar através de cursos preparatórios voltados para sua área de interesse profissional. Dessa forma é muito maior a probabilidade dele adentrar no mercado de trabalho, com um serviço de qualidade e de boa remuneração”.

Ao fim da palestra, Renée explicou sobre a importância do estagiário acreditar em si mesmo e não ser arrogante: “Não faltam exemplos de generais que perderam batalhas decisivas, governantes que fragmentaram seus impérios, milionários que dilapidaram suas fortunas e empresários que levaram à falência corporações que pareciam inabaláveis, porque de tão convencidos da vitória, subestimando o desafio, cometeram descuidos fatais. A arrogância é a maior inimiga de uma negociação de sucesso”.

Para a chefe do NEDP, Marliete de Sá Carvalho, o treinamento foi “muito positivo e conseguiu alcançar o objetivo de orientar os estagiários do IRH sobre o ramo da ética corporativa diretamente ligado as empresas, no que se refere a conduta ética no espaço de trabalho, e ainda instruí-los sobre as relações institucionais e o seu meio envolvente.”