A Gerência de Gestão de Pessoas tem por finalidade propor políticas e diretrizes relativas à gestão de RH, promover mecanismos que garantam a valorização do servidor; coordenar a execução do pagamento de pessoal, a concessão de direitos e benefícios; supervisionar o desenvolvimento de pessoas quanto  à qualificação e valorização do conhecimento, na busca de melhores resultados e prestações de serviços públicos e demais atividades relacionadas à vida funcional do servidor, desde seu ingresso até a aposentadoria.

Núcleo e Unidades que compõem a Gerência:

•    Núcleo de Desenvolvimento de Pessoas;
•    Unidade de Cessão de Pessoas e Publicação dos Atos Administrativos;
•    Unidade de Controle de Folha de Pagamento;
•    Unidade de Avaliação do Desempenho na Carreira;
•    Unidade de Controle de Atendimento ao Servidor;
•    Unidade de Controle de Administração de Pessoas.